৫৬০২. প্রশ্ন

‘কেয়ার টিউটর্স’ অনলাইন ভিত্তিক একটি প্রতিষ্ঠান। তারা টিউশনি ব্যবস্থাপনার জন্য কাজ করে। অর্থাৎ শিক্ষককে ছাত্র ব্যবস্থা করে দেয় এবং ছাত্রকে শিক্ষক ব্যবস্থা করে দেয়। প্রত্যেক শিক্ষকের সঙ্গে এভাবে চুক্তি করে যে, প্রত্যেক টিউশনির ১ম বেতনের অর্ধেক টাকা তাদেরকে দিতে হবে। এই টাকা দেয়ার পর ঐ শিক্ষক যতদিন ঐ ছাত্রকে পড়াবে তার থেকে আর কোনো টাকা নেয়া হবে না। আর কোন্ টিউশনি কত টাকা বেতন পাওয়া যাবে, কী পড়াতে হবে ইত্যাদি সব তথ্য কেয়ার টিউটর্সের অ্যাপে উল্লেখ করা থাকে। শিক্ষক সেগুলো দেখেই টিউশনি গ্রহণ করে থাকেন। জানার বিষয় হল, কেয়ার টিউটর্সের জন্য প্রত্যেক শিক্ষক থেকে উক্ত পদ্ধতিতে টাকা নেয়ার হুকুম কী?

উত্তর

প্রশ্নের বর্ণনা অনুযায়ী ঐ প্রতিষ্ঠান যদি ছাত্র পড়াবার আয়োজন করে দেয় এবং ছাত্র ও শিক্ষক পরস্পরকে যথাযথ তথ্য প্রদান করে তবে শিক্ষকের ১ম বেতনের অর্ধেক টাকা বিনিময় হিসেবে নেয়া জায়েয হবে। কেননা এটাও নির্ধারিত পরিশ্রমিকের অন্তভুর্ক্ত। তবে এ ধরনের ক্ষেত্রে অনির্দিষ্ট কাল পর্যন্ত বিনিময় নেয়ার চুক্তি করা জায়েয নয়। যেমন যত মাস টিউশনি করবে প্রত্যেক মাসের বেতনের কিছু অংশ নেয়ার চুক্তি করা যাবে না। এটা অনির্ধারিত এবং বিনিময়হীন পারিশ্রমিকের অন্তভুর্ক্ত। যা শরীয়ত পরিপন্থী।

-আলহাবিল কুদসী ২/৮৪; ফাতাওয়া তাতারখানিয়া ১৫/১৩৭; আলআশবাহ ওয়ান নাযাইর, পৃ. ৩২; রদ্দুল মুহতার ৬/৬৩